Szkolenie e-learningowe z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w pracy.
28.10.2026
Nowe przepisy dotyczące mobbingu to ważny temat dla każdego pracodawcy. Sprawdź, co się zmienia, i poznaj zagadnienia, które pomogą Ci lepiej przygotować się do reagowania na niepożądane zachowania w miejscu pracy.
Co zmienia się w przepisach?
Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy będą zobowiązani do systematycznego przeciwdziałania mobbingowi. Oznacza to konieczność podejmowania działań zapobiegawczych, rozpoznawania nieprawidłowości, odpowiedniego reagowania oraz usuwania skutków takich zdarzeń i wspierania osób, których dotyczą.
Nowelizacja zmienia również definicję mobbingu. Kluczowe znaczenie ma uporczywe nękanie, które może mieć charakter powtarzalny, nawracający lub stały. Przepisy wskazują przykłady niepożądanych zachowań, a jednocześnie odróżniają mobbing od uzasadnionego, właściwie wyrażonego rozliczania pracownika z obowiązków.
Dodatkowo pracodawcy mają czas do 5 maja 2027 r. na dostosowanie regulacji wewnętrznych lub wprowadzenie wymaganych zasad, jeśli nie zostały one już określone w odpowiednich dokumentach obowiązujących w zakładzie pracy.
Szkolenie, które pomoże przełożyć przepisy na praktykę
Znajomość regulacji to punkt wyjścia. Równie ważna jest umiejętność oceny konkretnych sytuacji, prowadzenia rozmów i właściwego postępowania po otrzymaniu zgłoszenia.
Szkolenie e-learningowe „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w środowisku pracy” porządkuje najważniejsze zagadnienia prawne i pokazuje je w kontekście codziennego funkcjonowania organizacji.
Zakres kursu łączy omówienie przepisów z przykładami zachowań i sposobami postępowania w sytuacjach wymagających reakcji.
Wygodna nauka online
Szkolenie odbywa się w formule e-learningowej. Uczestnik korzysta z materiałów w uzgodnionym okresie i samodzielnie planuje naukę. Przykłady sytuacyjne oraz pytania sprawdzające pomagają uporządkować omawiane zagadnienia, a test końcowy pozwala zweryfikować zdobytą wiedzę.
Kto skorzysta ze szkolenia?
Oferta jest przeznaczona dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie organizacją i relacje w miejscu pracy, w szczególności:
- właścicieli firm i pracodawców;
- dyrektorów, kierowników oraz pozostałej kadry zarządzającej;
- pracowników działów kadr i HR oraz służb BHP;
- osób przyjmujących zgłoszenia i uczestniczących w postępowaniach wyjaśniających;
- pracowników firm, instytucji publicznych i innych organizacji.
Zapytaj o ofertę dla swojej firmy lub instytucji
Chcesz poznać warunki udziału w szkoleniu? Skontaktuj się z OKZ w Rybniku ZDZ w Katowicach. Szczegóły organizacyjne, okres dostępu do materiałów i cena są ustalane indywidualnie, z uwzględnieniem liczby uczestników oraz zakresu zamówienia.
